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“让阅读成为习惯”精彩稿件-读《责任胜于能力》有感
[2014-6-18]
 
 
精彩稿件一:
 
《责任胜于能力》读后感 
                           --刘晟
                                                                                           
   这次公司组织的读书活动,让我感触良多,记得毕业的时候,?#38469;?#26366;要求我们每年读三本有益的书,当时同学们都觉得是轻而易举的事情,不料经由这次读书活动提起,仔细算来,毕业以后就没能读完过一本真正意义上有用的书,所以我对这次公司读书活动,是怀着感谢的心情参加的。而《责任胜于能力》一书,曾经在我做《执行力与能力》的调研?#20445;?#23601;有朋友将此书推荐给我做参考?#21335;茲次?#33021;一阅,可以说是闻名已久,所以在参考公司给予的书目?#20445;?#25105;自然选取了这一本。
   《责任胜于能力》一书以责任、?#39029;稀?#33021;力为重点,通过大?#21487;?#21160;的案例,阐述了?#39029;?#19982;责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系?#21462;?#35835;过之后,感触很深。书中讲明了一个?#35272;恚?#23601;是说,一个人无论能力大小,主要看对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲?#26376;?#19981;负责任,很容易办的事情,?#19981;?#21150;不好,这就?#24471;鰨?#19968;个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无?#31995;?#20215;值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的?#39029;?#21644;守信,责任就是对自己工作的出色完成。
   工作做的?#27809;担?#20851;键在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人生长矣,责任重矣,社会的、家庭的、工作的、朋友的莫不是与责任二字相关。人不能逃避责任,对于自己应承担的责?#25105;?#21191;于承担,放弃自己应承担的责任?#20445;?#23601;等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,更可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任是对待工作的一种要求,而对待工作的态度,决定工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。工作中,要明确的认识自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,努力完成工作,将工作由被动变为主动,享受工作乐趣,取得优秀成绩。
   《责任胜于能力》这本书告诉我们:责任产生?#39029;稀?#32780;?#39029;希?#20250;让你承担更大的责任。一个人,只有对他所从事的职业充满责任感,他才能对企业?#39029;稀?#20182;对企业?#39029;希?#25165;能赢得企业管理者对他的信任,企业管理者才会?#30740;?#35201;承担更大责任的重要岗位交给他。
   《责任胜于能力》这本书还告诉我们:一个员工的能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。
   《责任胜于能力》这本书更告诉我们:没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成,责任就是忘?#19994;?#22362;守,责任就是人性的升华。在我早年做的《执行力与能力》的调研中,就明确的得出过结论:“一流的策划三流的执行必然不如三流的策划一流的执行?#20445;?#32780;这一结论的主要变量就是执行人员的责任感,读到这本书与我之前的调研结论相符合,一种快乐油然而生。
有些事情不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于一个人的责任感。简单的说,按时?#20064;嘧际?#24320;会等一些工作?#31995;?#23567;事,真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。由小见大,一个充满责任感的人,才有机会去拓展、展现自己的工作能力。
   在《责任胜于能力》的最后一章谈到:责任即荣誉。其实?#26377;?#29702;学的角度来说,责任和荣誉是一体两面的。一个人只有在充满荣誉感、对事业和工作充满热情?#20445;?#25165;会对工作产生责任感,精神和物质的双重激励,也是责任感的必要强化条件。在湘棉工作期间,我一直有一种感受,在湖南的棉花行业,不论是业务素?#30465;?#20225;业文化还是待遇,湘棉都是最好的,这种由“最好”产生的荣誉感也激励着我好好工作,相辅相成,?#21512;?#21319;华。
 
 
 
 
精彩稿件二:
 
《责任胜于能力》读后感
                                                --凌岚
 
   《责任胜于能力》一书本书以通俗易懂的语言,以责任、?#39029;稀?#33021;力为重点,浓缩了大?#21487;?#21160;的案例,阐述了?#39029;?#19982;责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德?#20998;省?#23545;工作成效和社会发展的影响?#21462;?/FONT>
   比尔·盖茨曾经说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。“责任”说到底,是一种精神、一种?#20998;剩?#19968;种职业道德的升华,一种积极向?#31995;?#24037;作态度,要把工作当做事业来做的态?#21462;?#27491;如盖茨所言,我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈,有时候甚至平凡而又枯燥,可能有时我们会厌倦,会在工作中得过且过。殊不知,正是这种态?#28982;?#31163;目标越来越远,与成功背道而驰。一个人再有能力,如果缺乏认真负责、积极主动的精神,肯定不会有多大作为。
   同时履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力,让自己成为一个?#36152;?#20110;履行责任的人。现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能,事实上,只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作,只有不负责任的人,每一个员工都对企业负有责任,无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感,会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务,保证?#21496;?#19994;,保证了创造……可以说,“责任保证一?#23567;保?#27491;是这一切,保证了企业的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和?#39029;隙取?/FONT>
   本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是给同事以帮助,自动自发,最完美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人,但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。
   哲学家爱默生说:“责任具有至高无?#31995;?#20215;值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。” 既然如此,我们还有什么理由不做好家庭的事、单位的事、社会的事呢?家庭需要我们,单位需要我们,社会需要我们,这种责任,其实很简单,就是心存责任,做好身边的事,哪怕是身边极小极小的一件事,一句话,让责任永驻心间!
 
 
 
 
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